Beograd – Kompanije MK Group i AikGroup su po deveti put zaredom nagradile zaposlene koji su tokom ove godine postali roditelji. U okviru ovog programa, koji nosi naziv „Podrška porodici“, za 170 rođenih beba obezbeđeno je ukupno 11,5 miliona dinara. Ove informacije su danas objavljene u saopštenju MK Group.
Ova tradicija traje već devet godina i tokom nje je nagrađeno više od 1.000 porodica zaposlenih, a ukupno 1.800 beba primilo je finansijsku pomoć u iznosu od preko 81,5 miliona dinara. Ovaj program ima za cilj da pruži podršku zaposlenima u njihovim porodičnim životima, kao i da ih motiviše da osnuju porodice i doprinesu demografskoj obnovi.
Predsednik MK Group i potpredsednik Odbora direktora AikGroup, Aleksandar Kostić, istakao je značaj ove inicijative i naglasio da se kompanije trude da pruže kvalitetnu podršku svojim zaposlenima. Kostić je takođe najavio da će od sledeće godine biti povećana finansijska sredstva koja će biti izdvojena za buduće bebe zaposlenih, što pokazuje posvećenost kompanija da se brinu o svojim radnicima i njihovim porodicama.
Ovakve inicijative su veoma važne u kontekstu sve većih izazova sa kojima se suočava društvo. Demografske promene, poput smanjenja nataliteta, predstavljaju ozbiljan problem, a ovakvi programi mogu doprineti unapređenju uslova za porodice i podsticanju rađanja. MK Group i AikGroup su prepoznale tu potrebu i odlučile da kroz konkretne akcije pomognu svojim zaposlenima.
U današnjem vremenu, kada mnogi mladi parovi odlažu osnivanje porodice zbog finansijskih pritisaka, ovakve podrške mogu biti od ključnog značaja. Pored direktne finansijske pomoći, ovakvi programi šalju i jasnu poruku o važnosti porodice i podršci koju kompanije mogu pružiti svojim zaposlenima.
Osim toga, ovakvi događaji doprinose jačanju korporativne kulture i stvaranju pozitivnog radnog okruženja. Zaposleni koji se osećaju cenjenima i podržanima obično su motivisaniji i angažovaniji u svom radu, što može pozitivno uticati na produktivnost i uspeh kompanije.
U okviru programa „Podrška porodici“, zaposlenima se pruža finansijska pomoć koja može biti iskorišćena za različite troškove vezane za novorođenčad, uključujući troškove porođaja, opreme za bebe, i druge troškove koji se javljaju prilikom dolaska novog člana porodice. Ova pomoć može biti od velike koristi, posebno za mlade roditelje koji se suočavaju sa brojnim izazovima.
Kostić je takođe naglasio da je važno da kompanije prepoznaju potrebu za podrškom svojim zaposlenima, ne samo kroz finansijske inicijative, već i kroz kreiranje radnog okruženja koje podstiče ravnotežu između posla i privatnog života. U današnjem svetu, gde su stres i pritisak na poslu sve prisutniji, važno je da se zaposlenima pruže mogućnosti za odmor i kvalitetno vreme sa porodicom.
Ove akcije ne samo da pomažu zaposlenima, već i jačaju reputaciju kompanija kao poslodavaca koji brinu o svojim radnicima. U vreme kada se mnogi bore sa pronalaskom posla ili se suočavaju sa nesigurnostima na tržištu rada, prisustvo ovakvih inicijativa može privući nove talente i zadržati postojeće zaposlene.
Na kraju, program „Podrška porodici“ koji sprovode MK Group i AikGroup predstavlja odličan primer kako privatni sektor može doprineti društvu i pomoći u rešavanju demografskih izazova. Pružanjem finansijske podrške novim porodicama, ove kompanije ne samo da pomažu svojim zaposlenima, već i aktivno doprinose stvaranju boljih uslova za život i rad u zajednici.
