U sektoru nege u Nemačkoj, zaposleni imaju poseban minimalni iznos satnice poznat kao „Pflegemindestlohn“. Ova satnica će ponovo biti povećana u julu 2025. godine, u zavisnosti od kvalifikacija zaposlenih. Negovatelji se suočavaju sa izazovima u svom radu, uključujući i verbalne i fizičke napade, što dodatno otežava njihov posao. Ovi ispadi se često javljaju zbog dugih čekanja u hitnim slučajevima, jezičkih barijera, zavisnosti, psihičkih problema ili sukoba među pacijentima.
Prema informacijama iz nemačke agencije dpa, zaposlenima u nezi često se čini da njihova zarada dolazi „kroz mnogo bola“. Povećanje minimalne satnice, koje će stupiti na snagu u julu 2025, predstavlja deo napora da se poboljša situacija u ovom sektoru.
Minimalna satnica u nezi određuje se od strane posebne, nezavisne komisije koja se sastoji od osam članova — četiri predstavnika poslodavaca i četiri predstavnika zaposlenih. Ova komisija daje preporuku o iznosu minimalne zarade svake dve godine, a preporuka mora biti usvojena od strane Saveznog ministarstva rada da bi postala zakon.
Zakon o „minimalcu“ u nezi postoji od 2010. godine i odnosi se na staračku i dugoročnu negu, dok važi i za kućnu negu od 2015. godine. Cilj ovih zakonskih odredbi je da se poveća atraktivnost posla u nezi i da se spreči siromaštvo među zaposlenima. Uz povećanje minimalne satnice, zaposleni u nezi će od jula 2025. godine imati pravo na devet dodatnih dana plaćenog godišnjeg odmora, što je iznad zakonskog minimuma.
Prema podacima Saveznog ministarstva zdravlja, oko 1,3 miliona zaposlenih će imati koristi od ovog povećanja. Minimalna satnica se odnosi samo na zaposlene u institucijama koje su obuhvaćene odredbom o minimalcu u nezi, dok zaposleni u privatnim domaćinstvima nisu obuhvaćeni ovim zakonom.
Visina minimalne satnice zavisi od nivoa kvalifikacije zaposlenih i važi na celoj teritoriji Nemačke. Od jula 2025. godine, minimalna satnica će biti sledeća:
– Nekvalifikovani pomoćni negovatelji će zarađivati najmanje 16,10 evra po satu.
– Kvalifikovani pomoćni negovatelji, koji imaju najmanje godinu dana obrazovanja, dobiće 17,35 evra po satu.
– Medicinske sestre i tehničari sa završenom stručnom spremom će zarađivati 20,50 evra po satu.
Sindikati, poput sindikata Verdi, smatraju da će ovo povećanje značiti povoljnije uslove za zaposlene u sektoru nege. Na primer, za medicinske sestre i tehničare, to bi moglo značiti bruto mesečnu zaradu od oko 3.476 evra, na osnovu radne nedelje od 39 sati.
Ova promena je neophodna kako bi se privukli novi radnici u sektor nege, koji je pod sve većim pritiskom zbog starenja populacije i povećane potražnje za negom. S obzirom na to da se očekuje da će broj starijih osoba rasti, a sa njim i potreba za negom, važno je osigurati da zaposleni u ovom sektoru dobiju odgovarajuću podršku i nagradu za svoj rad.
U zaključku, povećanje minimalne satnice za negovatelje u Nemačkoj predstavlja značajan korak ka poboljšanju uslova rada u ovom izazovnom sektoru. Očekuje se da će ovo povećanje pomoći u privlačenju i zadržavanju radne snage koja je ključna za održavanje kvaliteta nege i zdravstvenih usluga.
