Beograd – Srpska asocijacija menadžera (SAM) održala je večeras 14. put dodelu „SAM GALA Godišnjih nagrada“ za najbolje menadžere i poslodavce u Srbiji, pod sloganom „Nova energija“. Ova manifestacija je postala tradicionalna prilika da se prepoznaju i nagrade izvanredni pojedinci i kompanije koje svojim radom i inovacijama doprinose razvoju poslovnog okruženja u Srbiji.
Nagrade su dodeljene u četiri glavne kategorije: Menadžer godine, Mladi menadžer godine, Poslodavac godine, kao i Društveno odgovorna kompanija godine. Ove kategorije reflektuju različite aspekte menadžerskog i poslovnog uspeha, naglašavajući važnost liderstva, inovacija i društvene odgovornosti.
U kategoriji Menadžer godine, nagradu je osvojio Darko Lukić, predsednik Izvršnog odbora i generalni direktor kompanije Nelt Grupa. Njegovo liderstvo i vizija doprineli su značajnom razvoju kompanije, koja se ističe kao jedan od lidera na tržištu distribucije u regionu. Lukić je istakao važnost tima i saradnje u postizanju uspeha, naglašavajući da je dobra organizacija ključna za prevazilaženje izazova u poslovanju.
U kategoriji Mladi menadžer godine, nagradu je dobila Ana Marković, koja je svojim inovativnim pristupom i energijom značajno unapredila rad svoje kompanije. Njena sposobnost da motiviše tim i stvara pozitivno radno okruženje prepoznata je kao ključni faktor njenog uspeha. Markovićeva je istakla da je važno ulagati u mlade talente i pružiti im priliku da se razvijaju i dokažu.
Nagrada za Poslodavca godine pripala je kompaniji koja se ističe svojim pristupom zaposlenima i njihovom razvoju. Ova kompanija je implementirala brojne programe za obuku i usavršavanje, kao i inicijative za poboljšanje radnog okruženja. Predstavnik kompanije je naglasio da je zadovoljstvo zaposlenih prioritet, jer srećni zaposleni doprinose i uspehu kompanije.
U kategoriji Društveno odgovorna kompanija godine, nagradu je osvojila kompanija koja se aktivno bavi raznim društvenim inicijativama i projektima koji imaju pozitivan uticaj na zajednicu. Njihova posvećenost održivom razvoju i doprinos unapređenju životne sredine prepoznati su kao izvanredni primeri društvene odgovornosti u poslovanju. Predstavnici kompanije su istakli da veruju da je poslovanje koje ne uzima u obzir društvene aspekte neodrživo i da je važno raditi na projektima koji će koristiti široj zajednici.
Ova dodela nagrada je takođe prilika za umrežavanje i razmenu iskustava među menadžerima i poslovnim liderima. Mnogi od njih su se okupili na ovom događaju kako bi razgovarali o izazovima i prilikama koje donosi savremeno poslovanje, ali i kako bi podelili svoja saznanja i strategije za uspeh.
Organizatori su naglasili da su ove nagrade rezultat rada i truda svih učesnika u poslovnom okruženju i da je važno nastaviti sa podrškom razvoju menadžerskih veština i liderstva. U svetu koji se brzo menja, sposobnost prilagođavanja i inovacije postaju ključni faktori uspeha.
Ova manifestacija je postala simbol prepoznavanja i nagrađivanja najboljih praksi u menadžmentu i poslovanju u Srbiji, pružajući inspiraciju i motivaciju za sve one koji teže ka izvanrednosti. Kako se poslovno okruženje razvija, očekuje se da će ovakvi događaji nastaviti da igraju važnu ulogu u oblikovanju budućnosti menadžmenta i poslovanja u zemlji.
Večerašnja dodela nagrada bila je još jedan podsticaj za sve menadžere i kompanije da nastave sa inovacijama i unapređenjem svojih praksi, doprinoseći tako razvoju srpske ekonomije i društva u celini.
