Iz Hrvatske se u posljednjih desetak godina iselilo 1.214 liječnika, a istraživanje hrvatskih sociologa pokazalo je da je loše upravljanje i organizacija zdravstvenog sustava glavni razlog za njihovo iseljavanje. Sociolozi Ljiljana Pintarić s Filozofskog fakulteta u Osijeku i Drago Župarić-Iljić s Filozofskog fakulteta u Zagrebu proveli su istraživanje intervjuima sa 18 liječnika koji su već napustili Hrvatsku kako bi bolje razumjeli njihove motive za odlazak.
Autori ističu da je ovo jedno od prvih istraživanja koje pokušava analizirati motive odlaska liječnika iz Hrvatske kroz kvalitativnu metodologiju. Iseljavanje liječnika oblikovano je različitim faktorima, kao što su organizacijski problemi u zdravstvenom sustavu, teški radni uvjeti i visoka percepcija korupcije u javnom zdravstvu i državi kao cjelini.
Loše upravljanje i organizacija sistema istaknuti su kao primarni razlozi odlaska, ispred profesionalnih ambicija liječnika. Širi društveni i politički kontekst samo je okvir u kojem se događaju različite negativne institucionalne prakse poput klijentelizma i korupcije, što doprinosi sveopćem nezadovoljstvu radnim okruženjem i uvjetima rada.
Prema istraživanju, liječnici se najčešće iseljavaju zbog nedostatka poštovanja prema njihovom radu, prevelikog radnog opterećenja, nedostatka sustavnog napretka u karijeri te loših uvjeta rada u zdravstvenim ustanovama. Također, korupcija, nedostatak adekvatne opreme i nedostatak adekvatne socijalne i materijalne podrške dodatni su faktori koji utječu na odluku liječnika da napuste Hrvatsku.
Stope iseljavanja liječnika iz Hrvatske predstavljaju ozbiljan problem za hrvatsko zdravstvo, jer se suočava s nedostatkom stručnjaka u različitim medicinskim područjima. Ovakav trend može dovesti do smanjenja kvalitete zdravstvene skrbi za građane Hrvatske, što zahtijeva hitno djelovanje vlasti u poboljšanju uvjeta rada liječnika i reformi zdravstvenog sustava.
Reakcije na ovo istraživanje su podijeljene, s jedne strane stručnjaci iz zdravstvenog sektora ističu važnost rješavanja problema organizacije i upravljanja sustavom kako bi se zadržali kvalitetni stručnjaci u zemlji. S druge strane, postoje i mišljenja da je potrebno radikalno restrukturiranje cijelog zdravstvenog sustava kako bi se osiguralo bolje radno okruženje i uvjeti za liječnike.
Uprkos problemima s kojima se suočavaju, mnogi liječnici koji su napustili Hrvatsku ističu da im je teško zbog toga što su se morali odseliti od obitelji i prijatelja te zbog gubitka veza sa zajednicom u kojoj su odrasli. Ipak, većina njih ističe da su bili prisiljeni na taj korak kako bi ostvarili bolju karijeru i radili u sustavu koji cijeni njihov rad i doprinos.
U zaključku, istraživanje pokazuje da su organizacijski problemi i nedostaci u sustavu glavni motivi odlaska liječnika iz Hrvatske te da je hitno potrebno poduzeti konkretne korake kako bi se ova situacija promijenila. Vlasti i relevantne institucije trebaju hitno djelovati kako bi se zadržali kvalitetni stručnjaci u zemlji i osigurala bolja budućnost za hrvatsko zdravstvo.
