BEOGRAD – Zloupotreba bolovanja predstavlja ozbiljan problem za poslodavce i državu, jer ugrožava postojeće investicije i otežava nova ulaganja, zbog čega je neophodno što hitnije rešavati ovaj problem kako bi se smanjila odsustva sa posla, poručeno je danas na sastanku Centra za privredne inicijative i brza rešenja Privredne komore Srbije (PKS).
Na sastanku su istaknuti ključni izazovi sa kojima se suočavaju poslodavci u vezi sa bolovanjima, uključujući i nedovoljnu kontrolu i transparentnost u vezi sa opravdanošću odsustava sa posla. Zloupotreba bolovanja se često doživljava kao način za izbegavanje radnih obaveza, što može dovesti do ozbiljnih posledica po poslovanje kompanija i celokupnu ekonomiju.
U saopštenju PKS-a navodi se da je rešavanje ovog izazova važno i pre pune implementacije sistema e-bolovanja, čije se uvođenje očekuje do kraja godine. Ovaj sistem bi, kako se očekuje, omogućio kompletnu evidenciju odsustava sa posla i doprineo smanjenju zloupotreba. Uvođenje e-bolovanja može pomoći da se poveća odgovornost zaposlenih i osigura da se bolovanja koriste isključivo za opravdane razloge.
Predstavnici PKS-a su istakli da je neophodno preduzeti konkretne korake kako bi se sprečile zloupotrebe i unapredila radna etika. Predložene su različite mere, uključujući jačanje inspekcijskih nadzora i poboljšanje komunikacije između poslodavaca i zaposlenih. Takođe, naglašeno je da je važno raditi na edukaciji zaposlenih o pravilima korišćenja bolovanja i posledicama zloupotreba.
Osim toga, na sastanku je razgovarano o potrebama za dodatnim istraživanjima koja bi omogućila bolje razumevanje razloga zloupotrebe bolovanja. Analiza podataka i prikupljanje statistike mogu pomoći u identifikaciji obrazaca i trendova koji bi ukazali na to kako i zašto dolazi do zloupotrebe. Ove informacije bi mogle biti ključne za razvoj strategija koje će se boriti protiv ovog problema.
Uvođenje sistema e-bolovanja predstavlja jedan od načina na koji se može postići veća transparentnost i odgovornost. Očekuje se da će ovaj sistem omogućiti bržu obradu zahteva za bolovanje i smanjiti administrativne prepreke koje su često razlog za kašnjenja i nesporazume između zaposlenih i poslodavaca.
Prema rečima stručnjaka, efikasno upravljanje bolovanjima može imati značajan uticaj na produktivnost i moral zaposlenih. Kada se zloupotrebe smanje, poslodavci će moći da se fokusiraju na razvoj svojih biznisa, što može doprineti jačanju celokupne ekonomije. Smanjenje odsustava sa posla može doneti brojne benefite, uključujući poboljšanje timske dinamike i jačanje radne kulture.
Takođe, važno je napomenuti da problem zloupotrebe bolovanja nije samo pitanje poslodavaca, već i pitanje društvene odgovornosti. Zaposleni bi trebali biti svesni svojih obaveza i posledica svojih postupaka, a istovremeno, poslodavci bi trebali da obezbede podršku i razumevanje za svoje zaposlene kada je to potrebno.
U zaključku, sastanak Centra za privredne inicijative i brza rešenja PKS-a pokazuje da je problem zloupotrebe bolovanja ozbiljan izazov koji zahteva hitnu akciju. Uvođenje sistema e-bolovanja može biti ključni korak ka rešenju ovog problema, ali je takođe važno raditi na edukaciji i jačanju saradnje između poslodavaca i zaposlenih. Samo zajedničkim naporima može se postići smanjenje zloupotreba i unaprediti radna etika u Srbiji.
