Prema najnovijim istraživanjima, finansijske prilike sve snažnije utiču na odluke o penzionisanju, a sve je izvesnije da će radnici morati da rade duže kako bi pokrili osnovne životne troškove. Anketa sprovedena među 2.063 radnika sa punim radnim vremenom u srednjim i velikim kompanijama u Sjedinjenim Američkim Državama pokazuje da gotovo polovina ispitanika odlaže penzionisanje zbog rastućih životnih troškova.
Oko trećine ispitanika već je povlačilo sredstva iz svojih penzionih fondova kako bi se nosili sa finansijskim poteškoćama. Ovi potezi često donose penale i pomeraju planirani odlazak u penziju. Matt Terry iz Economist Enterprise-a ističe da su ljudi spremni da žrtvuju dugoročne ciljeve zbog kratkoročnih potreba, što dovodi do zaključka da mnogi radnici smatraju da će morati da rade nekoliko godina duže jer im je novac potreban odmah.
Istraživanje takođe pokazuje da mlađi radnici, posebno pripadnici Generacije Z, osećaju najveći pesimizam. Očekuju da će otići u penziju čak 5,2 godine kasnije nego što bi želeli, dok pripadnici Generacije X procenjuju odlaganje na 3,9 godina. Čak i na početku svojih karijera, mlađi radnici su pod pritiskom neizvesnosti i troškova, što dodatno naglašava ozbiljnost situacije.
Uprkos želji većine Amerikanaca da rade do 65. godine, stvarnost je drugačija. Podaci Transamerica Center for Retirement Studies pokazuju da je medijana starosti za penzionisanje 62 godine, a uzrok su često okolnosti na koje radnici ne mogu da utiču, kao što su zdravstveni problemi ili gubitak posla. Takođe, finansijska pripremljenost za penziju ostaje slaba, pri čemu prosečna ušteđevina 55-godišnjaka iznosi samo oko 50.000 dolara, prema analizi Prudential Financiala.
Istraživanje takođe otkriva trend nazvan „great stay“, gde sve više radnika odlučuje da ostane na postojećim radnim mestima umesto da traži nove prilike. Razlozi uključuju sporije zapošljavanje i ekonomsku neizvesnost. Čak šest od deset ispitanika izjavilo je da bi radije izabralo dugoročnu sigurnost posla nego veću platu ili bolje beneficije. Gotovo trećina radnika u poslednjih pet godina prestala je aktivno da traži novi posao zbog straha od gubitka sigurnosti.
Ovo istraživanje sprovodi Economist Enterprise uz podršku investicione kuće Nuveen i jasno ukazuje na to da se radnici suočavaju sa sve većim izazovima kada je u pitanju planiranje penzije. Kako se ekonomska situacija razvija, čini se da će mnogi radnici biti primorani da odlože svoje planove za penziju i nastave da rade duže nego što su prvobitno planirali.
