Ministarka rudarstva i energetike Dubravka Đedović Handanović je danas, u prisustvu predstavnika poslovodstva i sindikata JP PEU „Resavica“, potpisala izmene kolektivnog ugovora koje donose povećanje plata zaposlenima za 5,1 odsto. Ova promena stupa na snagu od marta ove godine, a cilj je unapređenje životnog standarda rudara i ostalih radnika u ovom preduzeću.
U svom obraćanju, Đedović Handanović je naglasila značaj oslanjanja na domaće resurse i sposobnosti, posebno u svetlu globalne energetske krize. „Današnjim potpisivanjem izmene kolektivnog ugovora, svi rudari u Srbiji dobijaju povećanje plata. U dijalogu sa sindikatima i poslovodstvom uspeli smo da pronađemo kompromis između interesa zaposlenih i finansijskih mogućnosti preduzeća“, izjavila je ministarka. Takođe, dodala je da je važno brinuti se o onima koji svakodnevno obezbeđuju energetsku sigurnost zemlje, posebno rudara koji rade u težim uslovima.
Rudnici „Resavice“ imaju poseban značaj u lokalnim zajednicama u kojima se nalaze, jer su među najvećim poslodavcima i imaju značajan uticaj na lokalnu ekonomiju. Ministarka je istakla da je ovo povećanje plata način da se pokaže briga za zaposlene koji čine temelje energetskog sektora. „Rudari ‘Resavice’ odgovorno obavljaju veoma težak posao u podzemnoj eksploataciji uglja“, dodala je Đedović Handanović.
Izmene kolektivnog ugovora su potpisali i v.d. direktor JP PEU „Resavica“ Saša Spasić, kao i predstavnici sindikata. Ova akcija predstavlja korak ka poboljšanju uslova rada i životnog standarda zaposlenih. U ovoj situaciji, važno je napomenuti da stabilnost i povećanje proizvodnje i produktivnosti ostaju prioriteti za sve uključene strane.
Ministarka se zahvalila svim zaposlenima u energetskom sektoru, posebno onima koji rade u izazovnim uslovima, naglašavajući da je njihov trud od suštinskog značaja za stabilnost i održivost energetskog sistema. „Naš zajednički cilj jeste da preduzeće posluje stabilno, uz povećanje proizvodnje i produktivnosti. Bez rudara nema stabilne proizvodnje“, zaključila je ona.
Izmene kolektivnog ugovora su rezultat dugogodišnjeg dijaloga između sindikata i poslovodstva, koji je bio usmeren ka pronalaženju rešenja koja bi bila u interesu zaposlenih, ali i u skladu sa finansijskim mogućnostima preduzeća. Ova situacija predstavlja primer uspešne saradnje između različitih aktera u energetskom sektoru, koja može poslužiti kao model za dalju saradnju u budućnosti.
U svetlu trenutne globalne energetske krize, ovakve inicijative su od izuzetne važnosti, jer doprinose jačanju domaće proizvodnje i smanjenju zavisnosti od uvoznih energenata. Povećanje plata zaposlenima u rudarskom sektoru može doprineti i jačanju lokalne ekonomije, a samim tim i poboljšanju životnog standarda u zajednicama u kojima se nalaze rudnici.
Sve ovo ukazuje na to da vlada i nadležna ministarstva prepoznaju značaj rudarstva i energetike kao ključnih sektora za ekonomski razvoj Srbije. Razumevanje potreba zaposlenih i njihovo uključivanje u procese donošenja odluka može dovesti do boljih rezultata kako za radnike, tako i za celokupnu privredu.
U narednim mesecima, očekuje se da će se nastaviti sa radom na poboljšanju uslova u rudarskom sektoru, kako bi se obezbedila dugoročna održivost i stabilnost preduzeća. Ova izmene kolektivnog ugovora su samo prvi korak u tom pravcu, a u budućnosti se može očekivati još više sličnih inicijativa.
