NIS Kompanija, na čelu sa svojim programom praktične obuke za operatere, započela je treću sezonu sa učenicima pančevačkih škola Mašinske, Tehničke i Elektrotehničke škole. U ovoj sezoni, programu se pridružilo 27 praktikanata, sa 16 od njih koji će sticati znanje u Rafineriji nafte u Pančevu, četvoro u Laboratoriji Downstream koja posluje u okviru Naučno-tehnološkog centra NIS-a, i sedam u HIP Petrohemiji. Program prakse traje šest meseci i prilika je za mlade ljude da steknu prvo radno iskustvo odmah nakon završetka srednje škole. Tokom prakse, svaki polaznik ima svog mentora koji im pomaže u prilagođavanju i prenosu znanja. Program praktične obuke daje mogućnost praktikantima da se zaposle u kompaniji nakon završetka prakse, a do sada je 25 praktikanata nastavilo svoju karijeru u NIS-u.
U Rafineriji nafte u Pančevu, buduće kolege i mentori dočekali su praktikante sa ohrabrujućim rečima i podrškom. Mentori ističu važnost iskorišćavanja resursa poput mladosti, znanja i veština koje mladi ljudi donose u kompaniju. Praktikanti imaju priliku da se obuče u različitim oblastima i da unaprede svoje veštine tokom prakse. Program prakse se proširio i na HIP Petrohemiju, pružajući veću mogućnost zaposlenja za mlade ljude. Učenici iz različitih smerova Mašinske, Tehničke i Elektrotehničke škole ističu svoje očekivanja od prakse i nadu da će im pružiti iskustvo i mogućnost zaposlenja u kompaniji. Direktori škola takođe su podržali saradnju sa NIS-om i poželeli praktikantima uspešan rad i učenje tokom prakse. Praktikanti su imali priliku da obiđu različite delove Rafinerije i Laboratoriju Downstream kako bi se upoznali sa procesima rada i laboratorijskim ispitivanjima.
NIS-ov program praktične obuke za operatere predstavlja važan korak u podršci mladim ljudima na početku karijere i doprinosi održivom poslovanju kompanije kroz dugoročno planiranje stručnog kadra. Saradnja sa pančevačkim školama kroz korporativni program „Energija znanja“ omogućava praktikantima da steknu neophodno znanje i veštine za rad u industriji nafte i gasa. Kroz program prakse, mladi ljudi imaju priliku da se obuče, steknu iskustvo i potencijalno započnu svoju karijeru u kompaniji. Nakon uspešnog završetka prakse, mnogi praktikanti nastavljaju svoj rad u NIS-u, što pokazuje uspešnost programa i korist za obe strane. Ova inicijativa nastavlja da se razvija i pruža podršku mladim ljudima u njihovom profesionalnom razvoju.
