Generalni direktor Srbija Ziđin Koper (SZK) Džang Đunjang potpisao je danas novi kolektivni ugovor sa predstavnicima šest reprezentativnih sindikata SZK. Ovaj ugovor predviđa da prosečna osnovna zarada radnika ove godine bude povećana za 15,2 odsto, dok regres iznosi 30 odsto.
Nakon dogovorene nove cene rada, po kojoj će radnicima biti obračunata i isplaćena plata za januar 2026. godine, prosečna neto zarada u kompaniji Srbija Ziđin Koper iznosiće više od 189.000 dinara, saopštila je kompanija. Ovaj novi kolektivni ugovor, koji su potpisali predstavnici poslodavaca i sindikata, biće na snazi do 2029. godine. U međuvremenu, svake godine će se pregovarati samo o usklađivanju osnovne zarade.
Džang Đunjang je istakao da se povećanje plate odnosi na cenu rada koja je sa 250 dinara po satu povećana na 282 dinara, kao i na varijabilni deo koji je sa 53 dinara povećan na 72 dinara po satu. U skladu sa novim kolektivnim ugovorom, sva prava zaposlenih su i dalje uređena povoljnije nego što je to predviđeno Zakonom o radu.
U finansijskom delu kolektivnog ugovora precizirano je da će mesečna naknada za korišćenje godišnjeg odmora sa 10.800 dinara biti povećana na 14.100 dinara. Osim osnovne zarade, zaposleni u Srbija Ziđin Koper imaju pravo na naknadu za topli obrok, koja iznosi 17 odsto prosečne zarade u Srbiji, kao i regres za godišnji odmor u iznosu od 169.200 dinara godišnje.
Zaposlenima se redovno isplaćuju i druga primanja, uključujući otpremnine pri odlasku u penziju, razne nagrade i solidarnu pomoć. Džang Đunjang je naglasio da su uvedeni mesečni i godišnji bonusi, kao i nagrade za redovnost na poslu, doprinos bezbednosti i zaštiti životne sredine. Sva prava zaposlenih su, prema rečima Đunjanga, znatno povoljnija od onih predviđenih Zakonom o radu.
Predsednik Sindikata rudara Srbije, Milomir Milanović, izrazio je zadovoljstvo potpisivanjem kolektivnog ugovora nakon dvomesečnih pregovora. On je istakao da je ishod pregovora relativno dobar, iako uvek može biti bolje. Milanović smatra da potpisivanje kolektivnog ugovora mnogo znači za radnike, jer su time izbegli donošenje pravilnika o radu.
Srbija Ziđin Koper će nastaviti sa konstruktivnim dijalogom i saradnjom sa reprezentativnim sindikatima, naglašavajući partnerstvo koje traje već sedam godina. Ova saradnja ima za cilj poboljšanje uslova rada i finansijske stabilnosti zaposlenih, čime se dodatno jača pozicija kompanije na tržištu.
Novi kolektivni ugovor predstavlja značajan korak ka unapređenju radnih uslova i povećanju plata, što je od suštinskog značaja za motivaciju i zadovoljstvo zaposlenih. Očekuje se da će ove promene biti dobrodošle ne samo za radnike, već i za samu kompaniju, koja će time povećati svoju konkurentnost i privući nove talente na tržištu rada.
U svetlu ovih dešavanja, može se očekivati da će i druge kompanije u Srbiji pratiti ovaj primer i razmotriti mogućnost poboljšanja uslova rada i plata svojih zaposlenih, kako bi zadržale postojeće kadrove i privukle nove. Ovakve inicijative su ključne za ekonomski razvoj i stabilnost tržišta rada u zemlji.
