Većina članova Unije poslodavaca Srbije (UPS) smatra da postoji prostor za uvećanje minimalne zarade u Srbiji, izjavila je Ljiljana Pavlović iz UPS-a. Ova izjava dolazi u trenutku kada su pregovori o minimalnoj zaradi započeli u Vladi Srbije. Pavlovićeva je istakla da su sve tri strane, vlada, sindikati i poslodavci, iznele svoje zahteve tokom sastanaka.
Ministarstvo finansija predložilo je povećanje minimalne zarade u dve faze, pri čemu bi od 1. januara 2024. minimalna zarada iznosila oko 550 evra. Pavlović je naglasila da su članice Unije saglasne da je moguće povećati minimalac, ali je ključno da to ne bude na račun poslodavaca, već uz podršku države. „Već duže vreme se razgovara o povećanju minimalca i nadamo se da će u narednom periodu biti postignuti dogovori koji će zadovoljiti sve učesnike u dijalogu“, izjavila je Pavlović.
Socijalni dijalog u Srbiji se smatra veoma važnim, posebno kada su u pitanju pregovori o minimalnoj zaradi. Na 123. redovnoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta (SES) održanoj 16. juna, započeti su pregovori o povećanju minimalne zarade na osnovu predloga Vlade Srbije. Prvi potpredsednik vlade i ministar finansija Siniša Mali predstavio je predlog o dinamici rasta minimalne zarade, naglašavajući da je planirano povećanje u dve faze, konkretno od oktobra ove godine i od januara 2026. godine.
Mali je podsetio da trenutna minimalna zarada iznosi 53.592 dinara, odnosno 457 evra, nakon povećanja od 13,7% u januaru ove godine. Cilj je da do kraja 2027. godine, odnosno od 2028. godine, minimalna zarada bude 651 evro. Ove informacije dodatno osvetljavaju kontekst u kojem se pregovara o minimalnoj zaradi, a očekivanja su visoka kako sa strane radnika, tako i poslodavaca.
U Srbiji je ekonomska situacija složena, i stoga je važno da se sve strane usaglase kako bi se osiguralo da povećanje minimalne zarade ne ugrozi poslovanje i radna mesta. Poslodavci se suočavaju sa brojnim izazovima, uključujući visoke troškove poslovanja i inflaciju, dok radnici traže bolje uslove života i rada. U tom smislu, izbalansirani pristup koji uključuje podršku države može pomoći da se postigne održivo rešenje.
Pregovori o minimalnoj zaradi često su izazovni, ali su neophodni za očuvanje socijalne stabilnosti. Uloga sindikata je ključna u ovom procesu, jer oni predstavljaju interese radnika i bore se za bolje uslove rada i veće plate. S druge strane, poslodavci žele da osiguraju da povećanja ne dovedu do smanjenja radnih mesta ili zatvaranja firmi.
U narednim nedeljama, očekuje se da će se održati dodatni sastanci na kojima će se raspravljati o konkretnim predlozima i mogućim rešenjima. S obzirom na trenutnu situaciju i pritiske na tržištu rada, postizanje dogovora koji je prihvatljiv za sve strane biće ključno. Ovaj proces će biti pažljivo praćen od strane javnosti, s obzirom na to koliko je pitanje minimalne zarade važno za život standard običnih građana.
Na kraju, važno je napomenuti da će budući dogovori o minimalnoj zaradi imati dugotrajne posledice na ekonomiju Srbije. Povećanje minimalne zarade može doprineti poboljšanju životnog standarda, ali istovremeno može izazvati i dodatne izazove u poslovnom sektoru. Zato je važno da sve strane nastave dijalog i traže rešenja koja će biti korisna za ceo društveni sistem.
