U skladu s preporukom Vlade Srbije, poslodavci trebaju organizirati rad na način koji će izbjeći obavljanje teških fizičkih poslova u vremenu kada su temperature iznad 36 stupnjeva. Načelnica Odeljenja za studijsko-analitičke poslove i nadzor u sedištu Inspektorata za rad, Maja Ilić, istaknula je da je potrebno često mijenjati zaposlene koji rade na otvorenom, posebno na gradilištima i u poljoprivredi.
Prema zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavci su obavezni primeniti sve preventivne mere, uključujući organizacione, tehničke i zdravstvene mere, što podrazumeva promenu režima rada.
U skladu s tim, potrebno je prilagoditi raspored rada kako bi se zaštitili radnici od visokih temperatura i spriječile moguće zdravstvene komplikacije. Neki od prijedloga uključuju rad u ranim jutarnjim satima ili kasnim poslijepodnevnim satima, kada su temperature niže, kao i osiguravanje dovoljne količine vode i pauza za odmor tijekom radnog vremena.
Ova preporuka dolazi u vrijeme kada su temperature u Srbiji iznad uobičajenih vrijednosti za ovaj period godine. Iz Instituta za javno zdravlje Srbije „Dr Milan Jovanović Batut“ stiglo je upozorenje o visokoj UV indeksu i potrebi za dodatnom zaštitom od sunca.
Uzimajući u obzir ove faktore, važno je da poslodavci i radnici budu svjesni potrebe za prilagodbom radnog okruženja kako bi se osigurala sigurnost i dobrobit zaposlenih. Preporuke o izbjegavanju teških fizičkih poslova u najtoplijem dijelu dana i prilagodbi radnog vremena su ključne za očuvanje zdravlja radnika i sprječavanje mogućih zdravstvenih problema.
Stoga je važno da se poslodavci pridržavaju preporuka Vlade i inspektorata za rad kako bi osigurali siguran i zdrav radni okoliš za svoje zaposlene. Osiguravanje adekvatnih uvjeta rada i poštivanje propisanih mjera zaštite od visokih temperatura ključno je za prevenciju zdravstvenih komplikacija i osiguranje dobrobiti radnika. Kroz zajednički napor poslodavaca, radnika i nadležnih institucija može se osigurati siguran rad u uvjetima visokih temperatura i spriječiti potencijalne negativne posljedice po zdravlje i sigurnost zaposlenih.
