Prosečna mesečna neto-plata isplaćena po zaposlenom u Severnoj Makedoniji u aprilu 2023. godine iznosila je 45.452 denara, što je otprilike 740 evra. Ovaj iznos predstavlja povećanje od 10,6 odsto u odnosu na isti mesec prethodne godine, saopštio je Državni zavod za statistiku Severne Makedonije. Ove informacije ukazuju na pozitivan trend u platama u zemlji, koji je rezultat rasta u nekoliko ključnih sektora.
Jedan od najznačajnijih uzroka ovog rasta je povećanje prosečne mesečne plate u sektorima kao što su zdravstvena i socijalna zaštita, obrazovanje, kao i administrativne i pomoćne uslužne delatnosti. U sektoru zdravstvene i socijalne zaštite zabeleženo je povećanje od 14,7 odsto, dok je u obrazovanju zabeleženo povećanje od 14,4 odsto. U administrativnim i pomoćnim uslužnim delatnostima, prosečna plata je porasla za 13 odsto. Ovi podaci sugerišu da su ovi sektori ključni za ekonomski rast i poboljšanje životnog standarda zaposlenih.
Osim toga, najveći skok u prosečnoj mesečnoj neto-plati u poređenju s prethodnim mesecem zabeležen je u oblasti informacija i komunikacija, gde je plata porasla za 4,2 odsto. Ova oblast se sve više razvija i prilagođava savremenim tehnologijama, što može biti ključni faktor u povećanju plata i unapređenju uslova rada. Sledeći sektori po rastu plata su administrativne i pomoćne uslužne delatnosti sa porastom od 3,9 odsto, kao i zdravstvena i socijalna zaštita sa porastom od 3,8 odsto.
Ovo povećanje plata može se posmatrati kao pozitivan signal za ekonomiju Severne Makedonije, ali i kao izazov za poslodavce. Sa jedne strane, povećane plate mogu motivisati zaposlene i povećati produktivnost, dok sa druge strane, poslodavci moraju pažljivo upravljati svojim budžetima kako bi održali konkurentnost na tržištu rada.
Analitičari upozoravaju da bi ovakav trend mogao dovesti do rasta inflacije, ukoliko se ne prati rast u produktivnosti. Dok su povećane plate dobrodošle za zaposlene, važno je da se ne zaboravi na održavanje ravnoteže između rasta plata i ekonomskih mogućnosti zemlje. Takođe, potrebno je raditi na unapređenju obrazovnog sistema i osposobljavanju radne snage kako bi se ispunili zahtevi tržišta rada.
U poslednjih nekoliko godina, Severna Makedonija je svedočila raznim reformama koje su imale za cilj poboljšanje uslova rada i povećanje plata. Ove reforme uključuju poboljšanje zakonskih okvira za zapošljavanje, kao i podsticaje za investicije u ključne sektore. Ove inicijative su ključne za privlačenje stranih investicija i stvaranje novih radnih mesta, što može dodatno doprineti rastu prosečnih plata.
U kontekstu regionalnih razlika, važno je napomenuti da su plate u glavnom gradu, Skoplju, obično više nego u drugim delovima zemlje. Ovo može dovesti do migracije radne snage iz ruralnih područja u urbana, što može imati dugoročne posledice po ekonomsku strukturu Severne Makedonije.
Zaključno, rast prosečnih plata u Severnoj Makedoniji ukazuje na poboljšanje ekonomskih uslova, ali i na potrebu za daljim radom na održivosti ovog rasta. Ulaganje u obrazovanje, obuku i razvoj ključnih sektora može biti ključno za osiguranje dugoročnog ekonomskog rasta i stabilnosti. Potrebno je balansirati između rasta plata i održivog razvoja kako bi se osigurao bolji kvalitet života za sve građane.
