U skladu sa Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju (PIO), od 1. januara 2026. godine u Srbiji će se primeniti novi uslovi za odlazak u penziju. Prema najnovijim informacijama objavljenim na sajtu Fonda PIO, žene će moći da se penzionišu sa navršenih 64 godine života, uz minimalno 15 godina staža osiguranja. Ovaj pomak predstavlja deo reformi koje imaju za cilj da postepeno izjednače uslove za penzionisanje muškaraca i žena.
Za muškarce, uslovi ostaju nepromenjeni, što znači da će oni i dalje moći da odu u starosnu penziju kada navrše 65 godina života, takođe uz minimalno 15 godina staža. Ova razlika u uslovima za penzionisanje između muškaraca i žena biće postepeno smanjena, jer se očekuje da će se uslovi za žene pomerati za po dva meseca svake godine sve do 2032. godine, kada će biti izjednačeni sa muškim uslovima.
Važno je napomenuti da postoji i dodatni uslov koji važi za sve, bez obzira na pol. Naime, zaposleni koji imaju najmanje 45 godina staža osiguranja mogu ostvariti pravo na starosnu penziju bez obzira na godine života. Ovo pravilo pruža dodatnu fleksibilnost za radnike koji su tokom svog radnog veka ostvarili značajan broj godina staža.
Osobe koje planiraju da se penzionišu prema uslovima koji važe do kraja 2025. godine, moraju preduzeti određene korake kako bi ostvarile ovo pravo. Preporučuje se da zaposleni raskinu radni odnos najkasnije do 30. decembra 2025. godine. Takođe, zahtev za penziju treba podneti najkasnije do 31. decembra 2025. godine. Ovaj zahtev može se podneti lično na šalterima Fonda PIO, putem elektronskog servisa e-Šalter na zvaničnom sajtu Fonda (www.pio.rs), ili preporučenom poštom. Važno je napomenuti da podnošenje zahteva nakon 1. januara 2026. godine podrazumeva primenu novih uslova koji će biti na snazi od tada.
Ove promene su deo šireg nastojanja da se unapredi sistem penzijskog osiguranja u Srbiji, s ciljem da se obezbedi održivost penzionog sistema u budućnosti, s obzirom na demografske promene i starenje populacije. Izjednačavanje uslova za penzionisanje muškaraca i žena predstavlja važan korak ka ravnopravnosti, ali i izazov za mnoge žene koje su navikle na ranije uslove.
Osim toga, pitanja vezana za penzije i prava radnika postaju sve važnija, s obzirom na promene u radnim uslovima i trendovima zapošljavanja. S obzirom na sve veći broj zaposlenih koji se suočavaju sa nesigurnim uslovima rada i promenama u tržištu rada, prava na penziju i uslovi za penzionisanje postaju ključna tema koja zahteva pažnju i adekvatne odgovore.
Reforme u sistemu PIO su neophodne kako bi se prilagodili savremenim potrebama i obezbedila sigurnija budućnost za sve radnike. U tom smislu, važno je informisati građane o novim pravilima i uslovima, kako bi mogli doneti informisane odluke o svojoj budućnosti i planiranju penzije.
Kako se bliži 2026. godina, očekuje se da će se tema penzija i penzionisanja sve više nalaziti u fokusu javnosti, a građani će biti pozvani da se aktivno uključe u diskusije o ovim važnim pitanjima. U tom kontekstu, transparentnost i dostupnost informacija postaju ključni faktori koji mogu pomoći građanima da razumeju svoja prava i mogućnosti u vezi sa penzijama.
