PODGORICA – U Crnoj Gori, trgovinski lanci i državne kompanije dominiraju tržištem rada, zauzimajući svih prvih 10 mesta na listi firmi s najvećim brojem zaposlenih za 2024. godinu. Ove podatke je objavila Poreska uprava Crne Gore, a oni otkrivaju zanimljive aspekte o strukturi zapošljavanja u zemlji.
Prema izveštaju, među 15 najvećih poslodavaca u Crnoj Gori, ni jedna privatna kompanija koja se bavi proizvodnjom, preradom ili hotelijerstvom nije uspela da se probije. Ova situacija postavlja pitanja o dinamici tržišta rada i o tome kako privatni sektor može da se razvija u konkurenciji sa velikim trgovinskim lancima i državnim firmama.
Najveći poslodavac za 2024. godinu je trgovačka kompanija „Idea CG“, koja zapošljava 2.584 radnika. Ovaj porast broja zaposlenih delimično se može pripisati preuzimanju oko 700 radnika iz „Franca marketa“, što je omogućilo „Idei“ da pretekne trgovački lanac „Voli trejd“. „Voli trejd“ se sada nalazi na drugom mestu sa 2.367 zaposlenih.
Ova situacija ukazuje na trend koncentracije radnih mesta u maloprodaji, dok ostali sektori, kao što su proizvodnja i usluge, ostaju u zapećku. Mnogi stručnjaci smatraju da je ovo zabrinjavajuće, jer može dovesti do smanjenja raznolikosti ekonomije i povećanja zavisnosti od maloprodajnog sektora.
Osim toga, ovakva dominacija trgovinskih lanaca može uticati na plate i radne uslove, jer konkurencija među velikim igračima može smanjiti pritisak na poboljšanje uslova rada. U isto vreme, mali i srednji preduzetnici se suočavaju sa izazovima u privlačenju radne snage, što može dovesti do daljih problema u razvoju privrede.
Osim „Idee CG“ i „Voli trejda“, na listi najvećih poslodavaca nalaze se i druge trgovinske kompanije, kao i državne institucije. Ova dominacija javnog sektora nad privatnim sektorom može biti znak da se ekonomija suočava sa strukturnim problemima, gde se resursi ne raspoređuju optimalno.
Izveštaj Poreske uprave takođe otkriva da su državne kompanije među najvećim poslodavcima u zemlji. Ovo može biti rezultat politike zapošljavanja koja favorizuje javni sektor, što može imati dugoročne posledice po ekonomsku stabilnost i rast.
Dok se tržište rada u Crnoj Gori suočava sa ovim izazovima, važno je da se pokrenu diskusije o strategijama razvoja privatnog sektora i o tome kako se mogu poboljšati uslovi za preduzetnike i radnike. Stručnjaci sugerišu da bi vlada mogla da igra ključnu ulogu u stvaranju povoljnijeg okruženja za poslovanje, uključujući smanjenje administrativnih barijera i pružanje podrške malim i srednjim preduzećima.
Ova situacija takođe poziva na razmišljanje o obrazovanju i obukama, kako bi se osiguralo da radna snaga ima veštine potrebne za konkurenciju na tržištu rada. To može uključivati ulaganje u obuke koje su usklađene sa potrebama poslodavaca, kao i promociju preduzetništva među mladima.
U zaključku, izveštaj Poreske uprave Crne Gore osvetljava trenutnu situaciju na tržištu rada, gde dominaciju trgovinskih lanaca i državnih kompanija prati izostanak privatnih firmi u ključnim sektorima. Ova situacija zahteva pažnju i akciju kako bi se obezbedila održiva ekonomska budućnost za Crnu Goru i njene građane.
