Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju doneo je značajne promene koje se tiču prava žena majki. Uvođenje posebnog staža predstavlja korak ka boljim uslovima za žene koje su tokom svoje karijere imale prekide zbog roditeljskih obaveza. Ovaj zakon ima za cilj da olakša penzionisanje žena i pruži im pravedniji tretman u odnosu na njihovu radnu istoriju.
Poseban staž se odnosi na vreme provedeno u roditeljstvu, koje se sada priznaje kao radni staž. To znači da će se periodi kada su žene bile na porodiljskom odsustvu ili su brinule o deci uzimati u obzir prilikom obračuna penzija. U praksi, ovo će omogućiti mnogim ženama da lakše ispune uslove za ostvarivanje prava na penziju, kao i da dobiju veće iznose penzija kada se odluče za penzionisanje.
Ova novina je posebno važna s obzirom na to da su žene često nosile veći teret kada je reč o porodičnim obavezama. Pored toga, često su se suočavale s preprekama prilikom povratka na posao nakon porodiljskog odsustva. Zbog toga su mnoge žene bile primorane da se odriču svojih karijera ili da rade u manje plaćenim poslovima kako bi se uskladile sa roditeljskim obavezama. Uvođenjem posebnog staža, zakonodavstvo prepoznaje i vrednuje doprinos koji žene daju društvu kao majke.
Pored toga, važno je napomenuti da ovaj zakon takođe ima za cilj da smanji razlike u penzijama između muškaraca i žena. Istraživanja pokazuju da su žene često u nepovoljnom položaju kada je reč o penzijama, što je rezultat manjeg radnog staža i nižih plata tokom radnog veka. Uvođenje posebnog staža može doprineti smanjenju tog jaza i omogućiti ženama da ostvare penzije koje su bliže onima koje dobijaju muškarci.
Međutim, postoje i određeni izazovi i nedoumice vezane za primenu ovog zakona. Prvo, potrebno je jasno definisati koji periodi se smatraju kao „poseban staž“ i kako će se obračunavati. Takođe, važno je da žene budu informisane o svojim pravima i procedurama koje moraju proći da bi ostvarile ova prava. Zbog toga je ključno da se sprovede adekvatna informativna kampanja koja će pomoći ženama da razumeju sve aspekte novog zakona.
Osim toga, trebalo bi razmotriti i mogućnost proširenja prava na posebni staž i na očeve, što bi dodatno unapredilo ravnotežu između roditeljskih obaveza i radnih prava. S obzirom na to da se sve više muškaraca uključuje u brigu o deci, ovaj potez bi mogao doprineti smanjenju stereotipa o rodnim ulogama i podstaknuti ravnopravnost među roditeljima.
U praksi, zakon o posebnim stažom za majke mogao bi imati dugoročne pozitivne efekte na društvo. Uzimajući u obzir sve veći broj žena koje ulaze na tržište rada, važno je da se njima omoguće jednaki uslovi i prilike kao i muškarcima. Uvođenje posebnog staža predstavlja korak ka tom cilju, ali je i dalje potrebno raditi na unapređenju celokupnog sistema penzionog osiguranja i radnih prava.
U budućnosti, važno je pratiti efekte ovog zakona i prilagoditi ga potrebama žena i porodica u Srbiji. Takođe, potrebno je raditi na stvaranju boljih uslova za rad i život porodica, uključujući fleksibilnije radne aranžmane, dostupnije usluge čuvanja dece i podršku za roditelje. Sve ove mere mogu doprineti jačanju pozicije žena na tržištu rada i omogućiti im da ostvare svoja prava bez kompromisa po pitanju porodičnih obaveza.
U zaključku, zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju sa uvođenjem posebnog staža za majke predstavlja značajan iskorak prema ravnopravnosti i pravednosti na tržištu rada. Ovaj zakon ima potencijal da pozitivno utiče na životne i radne uslove žena, ali je važno da se nastavi sa radom na unapređenju svih aspekata koji se tiču roditeljstva i radnih prava.
