Do kraja februara tekući je konkurs Ministarstva odbrane za prijem novih članova u 72. brigadu za specijalne operacije i 63. padobransku brigadu. Ovaj konkurs je usmeren ka kandidatima koji su spremni na rigoroznu selekciju, intenzivnu obuku i profesionalnu vojnu karijeru unutar najelitnijih jedinica Vojske Srbije.
Major Predrag Ljutić iz 72. brigade za specijalne operacije izjavio je za RTS da su zadovoljni brojem prijava koje su pristigle do sada. On naglašava da je ovo prva nedelja konkursa i da je kandidatima potrebno vreme da skupe potrebnu dokumentaciju. Na osnovu iskustva iz prošlih selekcija, najviše prijava obično pristiže u poslednje dve nedelje trajanja konkursa.
Jedna od novina u ovom konkursu je pomeranje starosne granice. Na osnovu prethodnih iskustava, odlučeno je da pravo prijave imaju kandidati do 35 godina. Ljutić objašnjava da su se susretali s mnogo kandidata u uzrastu između 28 i 30 godina koji su pokazali odlične rezultate, zbog čega se starosna granica pomerila kako bi i njima pružili priliku.
Kriterijumi za prijem su znatno stroži nego za ostale pripadnike Vojske Srbije. Selekcija obuhvata desetonedeljnu obuku koja obuhvata različite segmente, uključujući taktičku obuku, obuku s oružjem, topografiju, kao i fizičku obuku. Tokom svih 10 nedelja, kandidati će biti praćeni, a njihovi uspesi će biti evidentirani, kako bi na kraju bila formirana jedinstvena lista kandidata.
Iako bavljenje sportom nije formalni uslov, dobra fizička spremnost se podrazumeva. Ljutić ističe da su svi pripadnici specijalnih snaga aktivni sportisti, bilo rekreativno ili profesionalno, te da je ta sposobnost veoma poželjna kod kandidata. Dodatno, iskustvo u civilnom padobranstvu može predstavljati prednost, ali nije presudno. Vojni padobranci prolaze kroz obuku koja je propisana vojnim standardima, a kandidati koji se bave padobranstvom pokazuju sposobnost da kontrolišu strah i pravilno reaguju u kriznim situacijama, što je ključno za pripadnike specijalnih snaga.
Ljutić naglašava da se čvrsto drže standarda, a da broj kandidata koji odustaje tokom obuke obično opada kako proces selekcije napreduje. Iskustva sa prethodnih konkursa pokazuju da je interesovanje veliko, ali da samo najbolji prolaze selekciju. Određen broj kandidata odustaje tokom prvih nedelja, najčešće zbog teškoća u prilagođavanju na život u kolektivu, ograničeno korišćenje mobilnih telefona i društvenih mreža, kao i disciplina koja je potrebna.
Kandidati koji uspešno završe selekciju potpisuju šestomesečni ugovor, tokom kojeg će biti osposobljavani za početne dužnosti. Nakon toga, potpisuju novi ugovor i raspoređuju se u borbene bataljone, gde će se obučavati za izvršenje specijalnih zadataka. Početna plata za novoprimljene članove specijalnih jedinica iznosi oko 250.000 dinara, a oni imaju i beneficirani radni staž.
U zaključku, Ljutić ističe da svi kandidati koji započnu službu u specijalnim bataljonima i obavljaju specifične zadatke imaju beneficirani radni staž u trajanju od šest meseci, što dodatno podstiče mlade ljude da se prijave na ovaj izazovni konkurs. Interesovanje za ulazak u redove specijalnih jedinica ostaje visoko, a očekuje se da će i ove godine biti mnogo kvalitetnih kandidata koji će se takmičiti za prestižnu poziciju unutar Vojske Srbije.
