Na internet stranici Sindikata penzionera Hrvatske objavljeno je objašnjenje koje može biti korisno radnicima koji razmišljaju o odlaganju odlaska u penziju. U okviru ovog informativnog sadržaja razmatrano je pitanje bonifikacije, odnosno mogućnosti povećanja penzije za one koji se odluče da nastave raditi nakon ispunjenih uslova za odlazak u penziju.
Jedna penzionerka postavila je pitanje koje se tiče njenog odlaska u penziju. Naime, ona planira da se penzioniše sa 65 godina, a sa 60 godina je imala 41 godinu staža. Iako je mogla ostvariti pravo na starosnu penziju za dugogodišnjeg osiguranika, odlučila je da nastavi raditi. U tom kontekstu, zanimalo ju je kakvo uvećanje penzije može očekivati zbog odlaganja odlaska u penziju.
Sindikati su jasno objasnili da nastavak rada nakon sticanja uslova za raniju starosnu penziju donosi značajnu finansijsku korist. Prema njihovim rečima, od trenutka kada osoba ispuni uslove za starosnu penziju kao dugogodišnji osiguranik, počinje da se obračunava bonifikacija za svaki mesec dodatnog rada.
Konkretnije, od dana kada je penzionerka postigla 60 godina života i 41 godinu staža, do trenutka kada će steći pravo na punu starosnu penziju (63 godine i 9 meseci za žene do 2025. godine), ostvaruje uvećanje od 0,15% za svaki mesec dodatnog rada. Nakon navršene 63 godine i 9 meseci pa do odlaska u penziju sa 65 godina, uvećanje iznosi 0,45% za svaki mesec dodatnog rada.
Ovo ukazuje na to da svaka dodatna godina ili mesec proveden u radnom odnosu nakon ispunjenih uslova za penziju može značajno povećati buduću penziju. Na taj način, radnici mogu ostvariti značajno veće penzije ukoliko odluče da produže svoj radni vek.
Osim toga, važno je napomenuti da se najznačajnija korist ostvaruje radom nakon sticanja prava na punu starosnu penziju. To znači da je za radnike koji razmišljaju o prolongiranju odlaska u penziju od suštinskog značaja da budu informisani o svim benefitima koje takva odluka može doneti.
Ova informacija dolazi u trenutku kada se mnogi radnici suočavaju s pitanjima o svojim penzijama i pravima koja im pripadaju. U svetlu demografskih promena i sve dužeg životnog veka, sve više radnika odlučuje da produži svoj radni vek, što može biti korisno ne samo za njih lično, već i za celo društvo.
S obzirom na sve ove faktore, važno je da radnici budu svesni svojih prava i mogućnosti kada je reč o penzijama. Sindikat penzionera Hrvatske igra ključnu ulogu u informisanju i obrazovanju radnika o njihovim pravima, kao i o svim mogućnostima koje im se nude u vezi s penzijskim sistemom.
Na kraju, ova tema postavlja važno pitanje o tome kako se društvo može prilagoditi novim realnostima kada su u pitanju penzije i radni vek. U budućnosti, očekuje se da će se ovakva pitanja sve više razmatrati, te će biti od značaja nastaviti s informisanjem radnika o svim aspektima penzijskog sistema.
U svetlu ovih informacija, radnici koji razmišljaju o odlasku u penziju trebali bi ozbiljno razmotriti sve prednosti koje dolaze s odlaganjem odlaska u penziju, jer to može značajno uticati na njihovu finansijsku sigurnost u starosti.
