U Srbiji se najčešće zaposleni primaju svoju zaradu preko tekućeg računa, ali postoje i poslodavci koji isplaćuju plate ‘na ruke’. Iako isplata zarade u gotovini nije protivzakonita, neplaćanje poreza i doprinosa jeste. Isplata dela zarade ‘na ruke’ kako bi se izbegle obaveze prema državi je ilegalna praksa koju poslodavci često primenjuju.
Nedavno se jedan čitalac zapitao šta se dešava kada se porezi i doprinosi plaćaju na minimalac, a ostatak se isplaćuje ‘na ruke’. Zanimalo ga je da li takva praksa ima osnova u Zakonu o radu, kao i ko je odgovoran, radnik ili poslodavac, kada dođe vreme za penziju, a penzija bude minimalna.
Mario Reljanović, naučni saradnik Instituta za uporedno pravo, objašnjava da u Srbiji nije zabranjena isplata zarade u gotovini. U nekim zemljama, poput Hrvatske, zakonom je propisano da poslodavci moraju isplaćivati zaradu isključivo na račun u banci, dok je u Srbiji moguća isplata u gotovini, pa čak i kombinacija uplata na račun i u gotovini. Bez obzira na način isplate, poslodavac uvek mora platiti pripadajuće poreze i doprinose na celu zaradu.
Dodatno, Reljanović ističe da isplata dela zarade u gotovini sa ciljem izbegavanja plaćanja poreza i doprinosa predstavlja krivično delo. Ako se ta nelegalna praksa primenjuje na veći broj radnika u dužem vremenskom periodu, budžet Srbije biva ozbiljno oštećen. U slučaju otkrivanja takvih nepravilnosti, radnik može podneti prijavu inspekciji rada, a inspektor je dužan da podnese krivičnu prijavu protiv poslodavca.
Kada je reč o odgovornosti, lice nadležno za obračun i isplatu zarade, kao i zastupnik poslodavca, snose odgovornost za postupanje poslodavca, uključujući i način isplate zarade i plaćanja poreza. Nakon osude poslodavca za krivično delo, radnik može podneti odštetni zahtev za naknadu štete. Reljanović savetuje radnicima da ne zadržavaju kod poslodavaca koji krše zakon, jer takvi poslodavci verovatno neće poštovati zakon ni u drugim oblastima.
Ukoliko radnik sumnja da poslodavac ne poštuje zakon, preporučuje se da podnese prijavu nadležnim državnim službama kako bi se sprečile nelegalne prakse i zaštitila radna prava. Ruganje zakonu i izbegavanje plaćanja poreza ne sme biti tolerisano, jer to ne samo da šteti budžetu zemlje, već i umanjuje zarade radnika i penzije u budućnosti.
