U petoj rundi pregovora, Uprava Folksvagena i sindikalci iz IG Metal postigli su sporazum kojim se izbegava zatvaranje fabrika u Nemačkoj. Međutim, sporazum će rezultirati smanjenjem broja zaposlenih za 35.000 do 2030. godine. Pritisci političara, konkurencija u oblasti električnih automobila i sporo prilagođavanje promenama doveli su Folksvagen do poslovnih problema.
Najavljeno zatvaranje fabrika, što uključuje tri u Nemačkoj, izazvalo je nezadovoljstvo zaposlenih i pretnju štrajkovima. Nakon višenedeljnih pregovora, Uprava i sindikati su postigli sporazum prema kojem fabrike neće biti zatvorene, ali će se broj zaposlenih smanjiti za 35.000 do 2030. godine. Folksvagen trenutno zapošljava oko 130.000 ljudi.
Menadžment garantuje da će se smanjenje broja zaposlenih sprovesti na socijalno održiv način. Do 2027. će se smanjiti broj radnika u deset pogona u Nemačkoj. Fabrika u Osnabriku sa 2.300 zaposlenih trebalo bi da prestane sa proizvodnjom do sredine 2027. godine, dok će fabrika u Drezdenu sa 300 zaposlenih proizvoditi do kraja 2025. godine.
Folksvagen planira optimizaciju troškova kako bi uštedeo 1,5 milijardi evra godišnje. Zaposleni će se odreći planiranog povećanja plata od 5% u 2025. i 2026. godini, a sredstva će biti prikupljena u poseban fond za finansiranje drugih mera prilagođavanja poslovanja. Rukovodstvo i sindikat su se takođe dogovorili o reformi sistema plata i tarifnih razreda.
Ove mere su deo šireg plana restrukturiranja kompanije kako bi se nosili sa promenama u automobilskoj industriji. Folksvagen se suočava sa konkurencijom u oblasti električnih automobila i potrebom za prilagođavanjem novim tehnologijama. Sporazum postignut između Uprave i sindikata omogućava sačuvanje fabrika u Nemačkoj, ali uz smanjenje broja zaposlenih i reforme sistema plata.
