Vlada Srbije je prošle nedelje donela preporuku da Badnji dan, koji se obeležava 6. januara, bude neradan dan. Međutim, ova preporuka nije zakonski obavezna, jer Badnji dan nije definisan Zakonom o državnim i drugim praznicima, što je dovelo do konfuzije među građanima i poslodavcima. Mnogi se pitaju da li je 6. januar zvanično neradan dan ili je odluka prepuštena volji poslodavaca.
Građani sa kojima je ekipa Blic TV razgovarala većinom podržavaju ideju da Badnji dan bude neradan. Ističu da je to dan kada se porodice okupljaju i pripremaju za Božić, a mnogi smatraju da bi to trebalo da bude vreme za obavljanje verskih običaja. „Treba, jer je 6. januar naš veliki praznik, najveći praznik, najviše ga volim. Mlađe generacije, poput mojih unučica, o tome treba više da nauče,“ izjavila je jedna od sugrađanki. Druga građanka je dodala da, iako njen posao nije direktno pogođen državnim praznicima, smatra da je realno da se Badnji dan proglasi neradnim, jer mnogi ljudi ionako ne rade tog dana.
S druge strane, deo građana smatra da je dovoljan samo jedan neradni dan za Božić i da dodatni slobodan dan nije neophodan. Ova podeljena mišljenja dodatno komplikuju situaciju, jer se čini da javnost nije jedinstvena u stavu o ovom pitanju.
Iz Unije poslodavaca Srbije ističu da preporuka Vlade ne menja postojeći zakonski okvir i da poslodavci nisu obavezni da poštuju ovu preporuku. „Ne mogu oni da odluče da li hoće da rade ili neće, zato što ovo nije državni praznik. On kao takav u zakonu ne postoji i sama činjenica da je preporuka ne obavezuje poslodavce da je prihvate ili ne,“ izjavila je Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca Srbije. Prema njenim rečima, kompanije koje su ranije poštovale slične preporuke verovatno će to učiniti i sada, dok u sektorima koji zavise od banaka i državnih institucija dolazi do prirodnih zastoja u radu.
Sindikati, međutim, upozoravaju da preporuka bez jasnih pravila može dovesti do neujednačene primene i problema sa pravima zaposlenih. „U praksi ćemo imati probleme, jer se nekim službama odobri neradan dan, dok druge rade, a nisu dodatno plaćene. To dovodi do nepravilnosti i mogućnosti da poslodavci budu tuženi. Preporuka nikakav akt nije,“ rekao je Aleksandar Radojević iz Saveza samostalnih sindikata Srbije.
Prema procenama, većina državnih organa i javnih preduzeća mogla bi da prihvati preporuku i ne radi na Badnji dan. U privatnom sektoru, međutim, odluka će zavisiti isključivo od poslodavaca, što znači da će deo firmi raditi normalno, dok će druge obustaviti ili skratiti rad.
Građani su podeljeni u svojim stavovima, a mnogi se nadaju da će poslodavci poštovati preporuku i omogućiti svojim zaposlenima da obeleže ovaj važan dan. Očekuje se da će u narednim danima biti više informacija o tome kako će se različite kompanije postaviti prema ovoj preporuci. U međuvremenu, građani pozivaju na jedinstvo i razumevanje, naglašavajući značaj Badnjeg dana u srpskoj tradiciji.
Ovo pitanje takođe otvara šire diskusije o važnosti očuvanja kulturnih i religijskih običaja, kao i o pravima zaposlenih u privatnom sektoru. U vreme kada se sve više pažnje posvećuje uslovima rada i pravima radnika, odluka o neradnom danu za Badnji dan može postati simbolična tačka koja će odražavati širu sliku odnosa između poslodavaca i zaposlenih u Srbiji.
